Conducir, planificar, gestionar, monitorear y evaluar el funcionamiento institucional.

Proponer los programas de estudios a ofrecer considerando los requerimientos y necesidades de su región.

Proponer el proyecto de presupuesto anual.

Firmar convenios de cooperación con entidades públicas o privadas, que fortalezcan la formación profesional.

Organizar y ejecutar el proceso de selección para el ingreso a la carrera pública docente y para la contratación, conforme a la normativa establecida por el MINEDU.

Aprobar la renovación de los contratos de los docentes.

Organizar y ejecutar el proceso de evaluación de permanencia y promoción de los docentes de la carrera pública docente.

Designar a los miembros del consejo asesor de la institución, de acuerdo a los criterios establecidos en la Ley.

Promover la investigación aplicada e innovación tecnológica y la proyección social según corresponda.

Promover la investigación aplicada en materias pedagógicas preferentemente para el perfeccionamiento de prácticas docentes.

Participar en las reuniones de grupo técnico de trabajo regional correspondiente.

Colaborar en la organización del proceso de selección para el ingreso a la carrera pública docente, los procesos de evaluación, permanencia y otros que defina el MINEDU.

Definir los requerimientos de contratación y renovación de contratos.

Otras que establezca el MINEDU en normas complementarias y que le asigne su superior jerárquico en el marco de sus competencias.